【员工一年因迟到被扣20万工资】迟到被扣20万工资？上海一员工因迟到被扣20.9万余元工资。这也太离谱了！
江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
2020年11月至次年11月，上海一员工江某因迟到被扣20.9万余元工资。法院：用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果。结合江某的实际缺勤时间，经过核算，江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。
法院遂判决公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额19.6万余元。